为进一步做好公司毕业生就业服务与指导，提升员工就业竞争力，促进公司毕业生高质量就业。4月18日下午，公司召开了2024届毕业生就业工作推进会，公司领导班子成员、各系主任、毕业生班辅导员以及全体专职辅导员参加会议。会议由公司党委副书记徐兰英主持。

公司党委书记滑晓军对全体毕业生辅导员的辛勤付出表示肯定，希望全体老师进一步聚焦就业工作，密切关注员工毕业和就业过程中产生的问题，并指出通过“对接企业”和“个案辅导”这两项重要措施，切实提升公司毕业生就业质量。

彭焕萍经理指出，员工就业是公司人才培养的最后一公里，更是检验人才培养质量的关键指标，各系要结合专业特色在人才培养方面不断优化方案，提前动员员工进行未来规划。同时，要进一步加强教学实习实践基地建设，为员工提供更多实习实践平台，提升员工就业竞争力。

公司党委副书记徐兰英通报了各班级目前就业情况，并结合员工就业中存在的问题，对下一步工作进行具体安排:各班设置班级就业联络员，构建宿舍–班级—专业—公司就业联动机制；依托生涯咨询平台，针对未就业员工尤其是重点关注员工开展一对一谈心谈话；举办专场招聘会，利用新媒体平台整理发布就业信息；每周做好员工就业数据监测与班级通报，不断提升就业服务质量。

公司就业专干罗述善解读了公司最新就业文件要求。与会教师充分讨论了就业工作的困难与举措。

（文案：刘欣 图片：杨雪然）