根据《bevictor伟德中文官网普通全日制本科生转专业（类）管理办法》（校教字〔2017〕41号）规定，2019级员工将于2019—2020学年春学期进行转专业（类）。为保证2019级员工校内转专业（类）工作顺利进行，现将相关要求通知如下：

一、组织机构

（一）公司成立领导小组，具体负责公司2019级员工校内转专业（类）工作。领导小组成员如下：

组长：韩立新（经理）

副组长：彭焕萍（副经理）

成员：曹茹（新闻学系主任）、白树亮（广播电视学系主任）、杨金花（编辑出版学系主任）、宋伟龙（广告学系主任）、张艳梅（公司教学秘书）、高献红（文化教研室主任、院级督导）、杨状振（广播电视学系副主任）、张艳（广告学系副主任）、刘燕飞（校级督导）

领导小组的职责主要包括：

拟定公司校内转专业（类）实施细则；拟定原专业员工转入公司相关专业所具备的条件；拟定公司各专业的接收计划；负责公司校内转专业（类）考核和录取的组织工作；确定各专业面试考核小组人员名单。

（二）公司成立监察小组，负责公司校内转专业（类）考核、录取等工作环节的监督、检查工作。

监察小组人员如下：

组长：颜士义（公司党委书记）

副组长：滑晓军（公司党委副书记）

成员：徐兰英（公司团委书记）、石蓬勃（文化教研室副主任、院级督导）、孙欣欣（院级督导）、高若冰（员工）、李雨濛（员工）

监察小组的职责主要包括：

对公司校内转专业（类）考核环节进行监督、检查；对公司校内转专业（类）录取环节进行监督、检查；受理公司涉及违反《bevictor伟德中文官网普通全日制本科生转专业（类）管理办法》（校教字〔2017〕41号）有关校内转专业（类）制度、纪律的投诉和举报；对公司校内转专业（类）考核、录取工作中违纪违规行为协助校纪委等有关部门进行调查处理。

二、接收条件

符合公司有关文件规定和公司规定的转专业考核条件的，可以依照有关规定转入相关专业。

员工有下列情形之一，一般不予考虑转专业（类）：

1.艺术类、中外合作办学专业等特殊招生形式录取的；

2.正在休学、保留学籍、保留入学资格的；

3.已达到退学条件的；

4.其他经公司审核认为不适合或者国家有相关规定的。

三、初审条件

1、具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，具有健康体魄，达到老员工体质健康标准（需提供原公司的思想品德鉴定表）。

2、勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。

3、诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。

4、在第一学期的学习中，必修课无挂科，无重修记录。

四、接收计划

1.公司新闻传播学类计划接收校内转专业（类）20名、广告学专业5名。

2.专业（类）接收计划公布后，原则上不再进行更改。

3.接收应征入伍退役后复学员工转专业员工2人（新闻传播类、广告学专业共接收2人）。

4.接收“内地新疆（西藏）高中班”和“新疆协作计划”少数民族员工单独申请转专业员工2人（bevictor伟德中文官网新闻传播类、广告学专业共接收2人）。

五、录取规则

公司按转专业（类）员工的最终总评成绩进行排序，依据公司各专业（类）接收计划，遵循“成绩优先”原则依次录取。

员工最终总评成绩由员工在校学习期间应修必修课平均成绩和公司选拔考核成绩两部分组成。员工在校学习期间应修必修课平均成绩占转专业（类）总评成绩的30%，公司选拔考核成绩占转专业（类）总评成绩的70%。

成绩测算公式：最终总评成绩=在校期间必修课平均成绩*30%+公司选拔考试成绩*70%。总评成绩低于65分的原则上不予录取。

六、考核方式

根据公司各专业的培养目标和要求，确定考核办法。

考试形式：面试+笔试。

考核内容及分值比重：

面试：考生对拟转入专业的认知及学业规划。主要考察员工对拟转入专业的认知情况、学习态度、学业目标、精神面貌、表达沟通等各方面综合素质。百分制计分，占公司选拔考试成绩的30%；

笔试：1.人文基础知识2.新闻热点评析500字。主要考察员工的基础人文素质、对时事新闻热点及新闻传播业态的了解和熟悉度。百分制计分，占公司选拔考试成绩的70%。

考核时间：具体时间根据公司工作安排确定。

考核程序：由公司统一组织各专业组成考核小组进行。

七、考核安排（本部分需按公司时间节点进行调整，具体时间安排公司另行通知）

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                                       2019年11月6日